Pour qui et pour quoi ?
- Une personne en poste qui éprouve le besoin de se resituer professionnellement, sans faire nécessairement l'objet d'une séparation avec son employeur
- Une personne en poste qui se sent en rupture avec son entreprise (désaccord, non adéquation avec les objectifs liés à sa fonction, en difficultés de santé…)
- Une personne qui envisage la création d'une activité indépendante (libérale, associative ou création d'entreprise)
- Une personne en période de recherche d'emploi, en congé parental ou en disponibilité qui souhaite redéfinir son projet de développement professionnel
- Une personne qui souhaite explorer de nouvelles opportunités davantage en adéquation avec son évolution personnelle
Il peut également s'adresser à un dirigeant désireux de proposer un accompagnement à l'un de ses collaborateurs.