Coaching de transition de carrière

Pour qui  et pour quoi ?

• Une personne en poste qui éprouve le besoin de se resituer professionnellement, sans faire nécessairement l'objet d'une séparation avec son employeur
• Une personne en poste qui se sent en rupture avec son entreprise (désaccord, non adéquation avec les objectifs liés à sa fonction, en difficultés de santé…)
• Une personne qui envisage la création d'une activité indépendante (libérale, associative ou création d'entreprise)
• Une personne en période de recherche d'emploi, en congé parental ou en disponibilité qui souhaite redéfinir son projet de développement professionnel
• Une personne qui souhaite explorer de nouvelles opportunités davantage en adéquation avec son évolution personnelle

Il peut également s'adresser à un dirigeant désireux de proposer un accompagnement à l'un de ses collaborateurs.